דף הבית / מאגר ידע / ריווחית שכר /אישורים וטפסים

טופס 1514 (ביטוח לאומי) אישור מעסיק על תקופת העסקה ושכר

כדי שעובד יהיה זכאי לדמי אבטלה מביטוח לאומי, המעסיק נדרש למלא את הטופס 1514
טופס 1514 הינו אישור של המעסיק על תקופת ההעסקה ועל שכר העובד, המציין את תקופת העבודה, סיבת הפסקת העבודה ושכר העבודה של התובע.

בתפריט התוכנה לחצו על לשונית "דוחות" ובחרו "אישורים וטפסים":

בחלון שיפתח בחרו את טופס "אישור המעסיק על תקופת העסקה ועל השכר":

בחלון שיפתח בחרו בהתאם:

רשמו את התאריך האחרון להעסקת העובד
בחרו את העובד בעבורו נדרשים להפיק את הטופס 1514
לצורך הדפסת טופס 1514 לחצו על כפתור "הדפסה F3"
לצורך הצגת טופס 1514 לחצו על כפתור "הצגה F5"
בכדי לייצא את הטופס ולשמור אותו כקובץ PDF לחצו על כפתור "PDF"
בסיום לחצו על הכפתור "יציאה"

מילוי טופס 1514 ביטוח לאומי

חלק 1 – מילוי פרטי המעסיק

לצורך אימות הנתונים מול הדיווחים שבוצעו ע"י המעסיק נדרש למלא פרטי מעסיק

חלק 2 – מילוי פרטי העובד

המעסיק נדרש לציין את התאריך בו העובד הפסיק עבודתו.
המעסיק נדרש לבחור אחת משבע האפשרויות לציון סיבת הפסקת העבודה - במידה והעובד יוצא לחל"ת בעקבות משבר הקורונה,על המעסיק לסמן את האפשרות של "יציאה לחל"ת ביוזמת המעסיק" ולציין את סיבת ההפסקה בהתאם.
על המעסיק חלה חובה לציין את תקופת החל"ת המשוערת, בכדי שהעובד יהיה זכאי לדמי אבטלה בעקבות משבר הקורונה. על המעסיק לציין תקופת חל"ת משוערת העולה על 30 יום לפחות.
מילוי פרטים הקשורים לאופן העסקתו של העובד (אופן תשלום השכר, מספר ימי עבודה בשבוע, מספר שעות עבודה ביום, סוג העבודה... תשלום בגין אי הודעה מוקדמת, סעיפים הקשורים להגדרות העובד כבעל שליטה מול מס הכנסה, אופן תשלום השכר לעובד.

חלק 3 – חתימת המעסיק

חתימת המעסיק מעידה ומצהירה על כך שהפרטים שנמסרו על ידו וקשורים בעבודתו של העובד נכונים.

חלק 4 – פרטים על העבודה והשכר

פירוט שכרו של העובד ב-12 חודשים לפחות מתוך 18 החודשים שקדמו למועד הפסקת עבודה, כולל חודש העבודה האחרון. הפירוט יכלול רק את רכיבי השכר החייבים בביטוח לאומי.
חשוב גם למלא את השדות הכוללים מספר ימים בעבורם העובד לא קיבל את שכרו וסיבת היעדרות (שמירת הריון, ימי אבל, דמי פגיעה בעבודה, חל"ת –תשלום של המעסיק בחודשים הראשוניים)