פתיחת קוד שכר לתשלום דמי בידוד

בתאריך 19.11.2020 אושר החוק בדבר תשלום עבור ימי בידוד לעובד ושיפוי המעסיק ע"י הביטוח הלאומי.

הגשת תביעות להחזר עבור ימי בידוד ששולמו על ידי המעסיק תתאפשר רק החל מתאריך 01.02.2021 בגין ימי הבידוד שדווחו מתאריך 01.10.2020 ועד 31.03.2021.

משמעות תשלום דמי בידוד זהה לתשלום בעבור ימי מחלה, למעשה בהתאם לחוק החדש המדינה משתתפת בהוצאות המעסיק בעלות ימי הבידוד.

כדי שהתוכנה תדע לנתר את המידע הדרוש לצורך הפקת  קובץ הדיווח העתידי  בגין ימי הבידוד עלינו להבדיל אותם מימי המחלה  רגילים, לרבות לעניין איסור פיטורים, ביצוע הפקדות לגמל וצבירת ותק. 

בהתאם לחוק החדש מותר לנכות עד 4 ימי מחלה בגין כל תקופת הבידוד, לכן יש לפצל את תקופת הבידוד בין שני קודי שכר :

שלב  - פתיחת קוד שכר "עד 4 ימי בידוד"

בתפריט התוכנה לחצו על לשונית "טבלאות" ובחרו "תשלום"

  • בחלון שיפתח, בשדה “מספר קוד” רשמו מספר קוד שכר תשלומים פנוי
  • בשדה שם קוד, רשמו “עד 4 ימי בידוד”
  • סמנו את מאפייני הקוד בהתאם כפי שמופיע בתמונה:
  • בשדה “אפיון 1” בחרו “מחלה”
  • לשמירת הנתונים לחצו “אישור F5”

שימו לב, קוד שכר “עד 4 ימי בידוד” חייב להיות מוגדר כרכיב “מחלה”

 

שלב 2 – הגדרת קוד שכר “יתרת ימי בידוד” (מיועד לעובדים ששהו בבידוד מעל 4 ימים)

במקרה של עובד ששהה בבידוד מעל תקופה של 4 ימים – ינצל בארבעת הימים הראשונים כפי שמנצלים ימי מחלה ואת יתרת ימי בידוד שנותרה אין לנצל מיתרת ימי מחלה, לכן את יתרת ימי בידוד יש לרשום עם קוד שכר המיועד לכך.

בתפריט התוכנה לחצו על לשונית “טבלאות” ובחרו “תשלום”

  • בחלון שיפתח, בשדה “מספר קוד” רשמו את מספר הקוד שכר תשלומים הפנוי
  • בשדה שם קוד, רשמו “יתרת ימי בידוד”
  • סמנו את מאפייני הקוד בהתאם כפי שמופיע בתמונה:
  • בשדה “אפיון 1” בחרו ערך “רגיל”
  • לשמירת הנתונים לחצו “אישור F5”

שלב 3 – הפקת תלוש שכר

דוגמא ראשונה: עובד שהה בבידוד 4 ימים בלבד:

דוגמא שנייה: עובד שהה בבידוד 15 יום:

בשדה “בחירת בדיקה לפי” בחרו בהתאם את האופן הבדיקה של התאריכים בדוח

Mask Group

צרו קשר

יש לכם שאלה? אנחנו כאן בשבילכם.
השאירו פרטים ונציגינו יחזרו אליכם בהקדם.

Mask Group

    הודעתך נשלחה תודה

    ניצור איתך קשר בהקדם